HRessurs – Versjon 2010.14

Nyheter og forbedringer

• Avdelingsledere får nå automatisk tilgang til alle aktuelle rapporter for egen avdeling. Tidligere ble tilganger til rapporter gitt gjennom egne roller, men da ble det tilgang på data for hele organisasjonen. Med den nye modellen får avdelingslederen tilgang til egne data, men har ikke automatisk tilgang til andre avdelingers data.
• I veiviseren for justering av feriedager, er sorteringen på ansattlisten endret, slik at det nå er enklere å finne riktig person.

Feilrettinger

• I forrige versjon ble deaktiverte avdelinger ikke vist i Arbeidsplassen | Organisasjon. Dette er nå korrigert, slik at det er mulig å reaktivere avdelingen igjen, hvis det er nødvendig.
• Det er korrigert en feil som gjorde at ansatte ikke fikk lagt til verdier på ‘Størrelser og verdier’.
• Det er korrigert en feil som gjorde at medarbeidere ikke fikk se informasjonen som lå i feltet Jobbeskrivelse på kolleger.
• På Oppfølging av sykmeldte er det korrigert en feil i tilknytning til endring av dato på oppfølgingsplan.
• Brukeren får nå en melding dersom han forsøker å hente fram et oppfølgingsløp som han ikke har tilgang til. Tidligere ble det bare vist en blank side.

Dette er endringer i HRessurs lansert 22.09.2010  V.2010.14

HRessurs – Versjon 2010.13

Nyheter

• Det er laget en egen rutine for eksport av avdelinger og ansatte til lønnssystem. I denne versjonen er formatet til Huldt & Lillevik Lønn 5.0 lagt inn.
• I sykefraværsstatistikken er den automatiske fordelingen mellom egenmeldt og legemeldt fravær (for fravær som starter med en egenmelding og fortsetter med en sykmelding) endret, ved at systemet nå benytter arbeidsdager i stedet for kalenderdager ved fordeling mellom de to typene.
• I rutien Arbeidsplassen | Organisasjon husker systemet nå hvilke ‘faner’ som var åpne sist du var innom siden. Dette gjør det enklere å flytte seg mellom Organisasjon og for eksempel personkortet til en ansatt. Det er også foretatt en del mindre, utseendemessige forbedringer.
• I feriekalenderen til de ansatte var det tidligere vilkårlig hvilke perioder som ble vist dersom det var overlappende tidsrom med avslåtte perioder, fri & permisjon og ferie. Nå bli godkjent ferie vist foran fri & permisjon, som igjen blir vist foran avslåtte perioder.

Feilrettinger

• Ved registrering av nye ansettelser, er kontrollen på bruk av eksisterende ansattnummer forbedret. Systemet gjør nå også en bedre jobb med å foreslå neste ledige ansattnummer.
• På rutinen for eksport av fravær er det korrigert en feil som kunne medføre at ikke alt fravær av typen ‘Egen sykdom’ ble tatt med.
• Det er korrigert en feil som gjorde at registrering av 100% sykmelding fjernet datoen for gjenopptakelse av arbeidet på et fravær. Nå vil registrering av en sykmelding i stedet sette informasjon om dokumentasjon på fraværet, avhengig av hvilken periode som registreres på sykmeldingen.
• Det er korrigert en feil som gjorde at nye oppføringer under ‘Størrelser og verdier’ ikke ble vist under personkortet til de ansatte.
• Det blir nå vist en fargekode for ferie av typen “Forslag” (oransje).

Dette er endringer i HRessurs lansert 07.09.2010  V.2010.13

HRessurs – Versjon 2010.12

Nyheter

• Rutinen Arbeidsplassen | Organisasjon har fått nytt utseende og funksjonalitet. Du kan nå se hvilke personer som er tilknyttet en avdeling, både de som tilhører en avdeling og de som har ansettelse i avdelingen. En søkeboks gjør det enkelt å finne riktig person dersom avdelingen har mange mennesker.
• Visning av ferieplan for en avdeling i rutinen Arbeidsplassen | Organisasjon er endret. Tidslinjen er nå horisontal, og dette gir en bedre oversikt over hvem som er på ferie til enhver tid. Ferieplanen vises ikke lenger i et eget vindu, og dette gjør at det er mye enklere å ‘bla’ i ferieplanen for forskjellige avdelinger. Det er lagt på mulighet for visning av ferie på underavdelinger.
• Det er lagt til mer utfyllende forklaring i informasjonsvinduet ved registrering av tapte dagsverk.

Feilrettinger

• Systemet foreslår nå riktig filnavn ved eksport av fraværstransaksjoner til Huldt & Lillevik Lønn 5.0.

Dette er endringer i HRessurs lansert 27.08.2010  V.2010.12